“培训班课程紧凑，非常充实，虽然时间很短，但是我学会了科学带娃和老人护理等技能，很开心！现在，我对家政行业的发展充满了信心。”来自明溪县的家政学员黄春燕笑容满面地说。
近日，三明市商务局、三明市妇联联合举办的2023年三明市家政员培训班最后一期学员顺利结业。截至目前，市妇联联合部门开展全市家政巡回培训班圆满收官，来自全市11个县（市、区）的410名家政从业妇女参加了学习，极大提升了学员的养老护理、母婴护理等家政综合服务技能。
2023年，市妇联深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于家政服务业的重要指示，聚焦社区家政服务“找不到、留不住、不满意”等难点痛点问题，深入开展巾帼家政培训进社区活动，以家政员技能提升为工作重点，联动部门，聚力共促更多的女性在家政领域就业，助推女性高质量就业创业。
加强阵地建设，吸纳女性参与家政服务
在深入调研的基础上，市妇联制定下发《三明市妇联家政进社区工作方案》，在全市20个试点社区设立巾帼家政社区服务站，指导三明市家政服务协会联合南平、龙岩、宁德等地市家协成立“跨区域巾帼家政联盟”。把市家协吸纳为妇联团体会员，将家政行业中的优秀女性吸纳为妇联执委，并纳入各级三八红旗手、巾帼建功标兵等评选表彰范围，发挥示范带动作用，促进女性在家政领域就业创业。
开展培训赋能，提升女性家政就业技能
市妇联积极争取部门支持，将巾帼家政培训纳入三明家政服务职业技能培训计划，线上线下开展“家政公益培训进社区”活动。联合民政、教育等部门举办养老护理员、保育师等家政职业技能大赛，开展家政服务员全市巡回培训、家政供需见面会等，提供“岗前培训+推荐就业+岗中提升”一条龙服务。2023年，市、县两级共举办养老、育幼等家政服务技能和家政经理人等培训46期3000余人次。
建立联动机制，助推巾帼家政提质扩容
市妇联、市商务局、市总工会等部门联合制定《三明市家政服务员技能提升联动工作机制》，建立定期会商沟通、联动培训赋能、强化宣传引导等常态化工作机制，聚力提高家政服务员的职业道德和专业技能水平。联合民政、人社等部门线下开展社区未就业女性情况摸底，线上运用“数智零工”等小程序，充分挖掘女性家政就业潜力，实现家政服务供需及时有效对接。目前，已设立巾帼家政灵活就业点50余个，举办各类家政供需招聘活动200余场次，提供家政就业岗位1000余个。
2024年，市妇联将进一步发挥“联”的优势，整合部门及社会资源，加大巾帼家政培训力度，助力巾帼家政企业发展，推动巾帼家政进社区，促进家政服务业提质扩容。